Eine gute Zusammenarbeit ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Team. In der Dynamik des Arbeitsalltags mit häufigen Veränderungen und hohen Anforderungen von Unternehmens- und Kundenseite entsteht oft ein spürbarer Druck, der sich im Miteinander bemerkbar macht. Gleichzeitig gibt es in Teams häufig Unklarheiten oder Unzufriedenheiten über Aufgaben- und Rollenverteilung. Derartige Themen können Anlass für ein Team-Coaching sein. Den Startpunkt bilden in der Regel Interviews, die ich mit den Teammitgliedern führe, um ein umfassendes Bild über die aktuelle Situation und das gewünschte Zielbild zu erlangen. In Team-Workshops erarbeite ich mit dem Team Wege, um das Ziel gemeinsam zu erreichen. Das Team-Coaching kann ein einmaliger Impuls oder eine längerfristige Begleitung sein.